Engineering

WELCOME

はじめまして。トウレイエンジニアリングとは、TO-REIの子会社です。

創業67年以上の実績と信頼を持つTO-REIは、空調設備の設計・施工・メンテナンスのプロフェッショナル集団。トウレイエンジニアリングは、TO-REI業務のなかでも現地施工に特化した多能工精鋭チームといえます。

経験者はもちろん、エンジニア未経験の方も、充実した研修制度の下、しっかりと技能を身に付けていただけます。これまでのキャリアや人生経験を活かし、トウレイエンジニアリングの仲間になりませんか?

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設備機器一筋67年の老舗企業の100%子会社

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設備機器一筋67年の老舗企業 の100%子会社

トウレイエンジニアリングは2020年創業の若い会社ですが、親会社は創業67年の歴史と実績を持つTO-REIです。

TO-REIは、空調設備をはじめとする設計・施工・メンテナンスをワンストップで提供しており、その技術を学びながら業務に活かすことができるため、安心して仕事に励むことが可能です。

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技術と技能を磨いて多能工 を目指せる

トウレイエンジニアリングでは、入社後にもさまざまな関連資格の取得をサポートしています。現場での実践経験によって技術を磨けることはもちろん、個人が希望するキャリア形成に合わせ、さまざまな専門技術を身につけ、多能工を目指すことが可能です。

資格取得については、所定の資格であれば取得にかかる費用を会社が負担してくれる支援制度も整っています。

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充実の研修制度 で未経験者でも一人前になれる

人財を一番の「財(たから)」ととらえているトウレイエンジニアリングでは、社員研修の充実に注力しています。

社員は2022年に完成したばかりの都内のTO-REI成長支援センター(通称:GSセンター)で丁寧かつ実践的な研修を受けることが可能です。

また、このビルはZEB Ready認定を受けた正真正銘の省エネビル。いながらにして環境対策について学ぶことができます。また、GSセンターは、設備機器ショールームや、災害時に帰宅困難者が一時滞在できる施設としての機能なども備えています。

INTERVIEW

入社時や研修、社内でのスキルアップ体制などについてお聞きするため、トウレイエンジニアリングの現役社員であるTさんにミニインタビューを行いました。
また、YさんとAさんからも、トウレイエンジニアリングへに興味をお持ちの方にたいへん参考になるコメントが届いています。エントリーを検討されている方は、ぜひ先輩たちからのお話をご覧ください。

充実の研修で施工業務初心者でも技術者になれた

トウレイエンジニアリングと同じ空調設備業界で働いていた経験を持つTさん。ただし、施工経験は一切なかったといいます。そんなTさんの現在のお仕事ぶりとはいかに?

施工業技術者

Tさん

Tさんは空調業界からのキャリア入社とのことですが、やはり業界のことはよくご存じだったのですか?

T

空調業界にいたといっても、サービス分野担当で、しかも経験年数は1年でした。施工業務にいたっては未経験だったので、ほぼ素人としての入社です。技術者になりたかったので。

未経験ですと、不安も大きかったのではないですか。

T

もちろん不安でした。ですが、トウレイエンジニアリングの研修制度はたいへん手厚く、冷凍空調に関して、基礎から実践まで本当に丁寧に教えてもらことができます。

研修期間はどのくらいだったのでしょうか。

T

いつでも学べる環境ですが、入社後最初のいわゆる「導入研修」では6か月間みっちり学びました。これが大きかったです。

研修後のスキルアップもまた大きな課題だと思うのですが、いかがでしたか。

T

資格取得もしっかりバックアップしていただけるので、やる気次第でどんどんスキルアップできますよ。未経験入社ゆえのハンデとか、トウレイエンジニアリングにはほとんどないと思います。

たいへん頼もしいお言葉ですね。では最後に、トウレイエンジニアリングに興味をお持ちの方にメッセージをお願いいたします。

T

トウレイエンジニアリング自体は若い会社ですが、親会社であるTO-REIという深い懐があり、さまざまな研修・支援体制が整った、学びやすく働きやすい職場です。新しい会社だからこそ、自分たちで工夫できる楽しみもあります。技術者になりたい方や手に職をつけたい方にはうってつけの会社なので、ぜひエントリーしてみてください。私たちと一緒に会社を盛り上げていきましょう!

聞いた人

Yさん

1

入社後の研修ってどんな感じ?

導入研修は半年間設けてもらいました。内容もどこの会社にも負けない充実したものだったと思います。冷凍理論、電気、溶接と、エアコンに関わる実務と知識を体系的に学ぶことができました。

2

新入社員の頃のエピソード

エアコンの配線を繋ぐ際、逆に取り付けてしまい、据え付け後にエラー表示が出て焦ったことが思い出深いです。作業前の確認や打合せは大事だと思います。

3

トウレイエンジニアリングへのエントリーを検討している方へのメッセージ

まだ設立間もない会社ですので、ご自身の「こうしたい」という意志や考えがある方にとっては最適な職場なのだろうと思います。興味とやる気のある方は、ぜひお気軽にセミナーにご参加ください。

聞いた人

Aさん

1

入社後の研修ってどんな感じ?

6か月もの期間をかけてもらった導入研修の内容は、たいへんわかりやすいものでした。人財教育に手間ひまを惜しまない、社員を大切にする会社なのだと感じました。

2

新入社員の頃のエピソード

初めて自分の手がけた仕事が完成した時、大きな達成感を味わったことを覚えています。入社して間もない頃のそのような喜びを今も持ち続けていますし、本当にやりがいのある仕事です。

3

トウレイエンジニアリングへのエントリーを検討している方へのメッセージ

自分は多能工を目指してこの会社に入ったのですが、期待どおりでした。経験者の方はさらなるスキルアップを目指せますし、未経験者で今後手に職をつけたい方にもおすすめです。

RATIO

トウレイエンジニアリングの社員は、親会社であるTO-REIが2022年に建設したエコ機能を備えた画期的研修施設「TO-REI成長支援センター(通称GSセンター)」を利用して、設備に関する基本の知識から、実践レベルの技術研修までを受けることができます。

GSセンターは施工で使う設備やツールが実際に置かれた実習室や、さまざまな規模の講義が受けられる研修室、メーカー様の設備が展示できる空間などを完備。スケール・内容ともに充実しており、ここで学べば、専門性の高さを追求することも、多能工な技術者を目指すことも可能です。

また、資格取得に対するサポートが充実しているため、所定の要件を満たせば、資格取得にかかる費用補助も制度化されています。トウレイエンジニアリングは、熱意があればいくらでもスキルアップとキャリアアップができる会社です。

TO-REI自慢のGSセンターについての詳細はこちらをご覧ください。

詳しく見る

TO-REIが手掛けている設備

一般空調設備
(EHP・GHP)
恒温恒湿設備
電気・計装設備
換気・除塵設備
クリーンルーム設備
防災設備
省エネルギーシステム
バイオハザード設備
給排水・衛生設備
特殊空調設備・特殊設備・冷熱プラント
冷凍・冷蔵設備
廃棄物処理設備

Human

ジョブローテーション制度
キャリアパス構築

    • 産学連携
    • インターンシップ制度
    • プレ現場実習
    • 通信教育
    • GSセンターでの研修
    • 技術基礎研修
    • ビジネス基礎研修
    • 導入研修6ヶ月間
    • フォローアップ研修
    • 次世代リーダー研修
    • キャリアマネジメント制度
    • GX、DX、BXスキル研修
    • メンタルヘルス研修
    • コンプライアンス研修
    • 経営者・管理職向け研修
    • OJTでの継承
    • マニュアル整備
    • 作業標準化
    • 異動者研修
    • 各技術研修
    • 資格研修

入社前

産学連携

インターンシップ制度

プレ現場実習

通信教育

新人研修

GSセンターでの研修

技術基礎研修

ビジネス基礎研修

導入研修6ヶ月間

フォローアップ研修

管理職・リーダー研修

次世代リーダー研修

キャリアマネジメント制度

GX、DX、BXスキル研修

メンタルヘルス研修

コンプライアンス研修

経営者・管理職向け研修

スキル継承

OJTでの継承

マニュアル整備

作業標準化

異動者研修

各技術研修

資格研修

Company

商号 トウレイエンジニアリング株式会社
設立 2020年(令和2年)1月24日
資本金 2,000万円
本社所在地 〒113-0021 東京都文京区本駒込6丁目24番5号
代表取締役会長 吉田 丈太朗
取締役社長 関原 強
取締役 野中 浩次
事業内容 管工事業、労働者派遣事業
一般建設業許可取得 東京都知事 許可(般ー4)第155286号
労働派遣事業許可番号 派 13-315005

Contact

氏名

必須

例)冷機太郎

フリガナ

必須

例)レイキタロウ

貴社名

例)東京冷機工業

郵便番号

必須

例)1130021

メールアドレス(半角)

必須

例)abc@to-rei.jp

電話番号 (半角)

必須

例)0339435551

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個人情報保護方針

  • 法令の遵守

    東京冷機工業株式会社は個人情報(特定の個人を識別できる情報)を取扱うにあたり、個人情報の保護に関する法律、その他関連法令、および主務大臣のガイドラインを遵守し、安全管理について適切な措置を講じます。

  • 個人情報の取得

    弊社は、業務上必要な範囲内において、適法で公正な手段により個人情報を取得します。

  • 個人情報の利用目的

    弊社は、取得した個人情報を、ご本人の同意なしに、利用目的の範囲外で利用することはありません。なお、個人情報の利用目的は以下の通りです

    • お問合せいただいたご質問・ご相談に対する回答
    • 弊社サービスや取扱商品に関する営業上のご案内
    • 弊社サービスや取扱商品に関する資料や関連書類の発送、送付
    • 弊社サービスや取扱商品に関するサポートおよびアフターサービス
    • 弊社サービスや取扱商品に関する品質向上・改善目的としたアンケート等

  • 個人情報の安全管理措置

    弊社は、取得した個人情報の安全管理において、取扱い規程の整備、および社内体制の整備を通じて、十分な対策を講じます。また、万が一、問題等が発生した場合は、速やかに適切な対策を実施します。

  • 個人情報の第三者への提供

    以下の場合を除き、ご本人の同意なく第三者に個人情報を提供することはありません。

  • 法令に基づく場合

    業務遂行上必要な範囲内で、業務委託先に対し、個人情報を提供する必要がある場合
    生命、身体、財産の保護のために必要であり、お客様の同意を取ることが困難な場合
    なお、業務委託先においても、提供した個人情報の適正な取扱いを求め、適切な管理をいたします。

  • 弊社に対するお問合せ

    弊社の個人情報の取扱いや、お客様の個人情報に関するご照会・ご相談は、下記窓口までお問合せ下さい。なお、個人情報に関するご照会に際しては、ご本人であることを確認した上で、可能な限り迅速な対応をさせていただきます。

  • お問合せ窓口

    東京冷機工業株式会社
    東京都文京区本駒込6丁目24番5号
    03-3943-5551(代)

反社会的勢力の排除について

  • 従業員、株主及び取引先等(以下、関係者という。)には、暴力団員による不当な行為の防止等に関する法律第2条に規定する暴力団及び暴力団員に類するもの、または暴力団員ではないが、現にその組織と関係のある者及び過去にその組織と関係があった者が主宰・参加する政治活動標榜団体、社会運動標榜団体の所属員(以下、「反社会的勢力」と総称する)が、存在しないこと

    直接・間接を問わず、反社会的勢力が甲の経営に関与している事実がないこと及び今後もそのような者に経営に関与させないこと

    資金提供その他の行為を行うことを通じて、反社会的勢力の維持・運営に協力もしくは関与している事実がないこと

    意図して反社会的勢力と交流を持っている事実がないこと

    公益に反する業務を行っておらず、今後も行わないことを表明します。違反した場合には、貴社は、当社に対し、何らの催告を要することなく、直ちに当社との取引を解除することができるものとします。