Message

空調設備を通じて環境負荷低減に貢献するTO-REIでは、入社後、最新設備を取り揃えたTO-REI成長支援センター（通称GSセンター）で手厚い研修を受け、さらに現場で技能を高めていくことができます。

また、「資格取得支援制度」を導入し、社員個人のスキルアップを応援しています。これは、特定の資格試験に合格すると、資格種類に応じて定められた奨励金が支給される制度です。

TO-REIではやる気と希望を持って門を叩いていただければ、頑張りに応じて資格取得をサポートします。

TO-REIは空調設備を中心として、設備機械や建物の脱炭素に熱心に取り組んできました。お客様の脱炭素を推進する前に、自社が身を持って環境負荷低減を体現する必要を感じ、努力を重ねた結果、2022年に設立したGSセンターはZEB Readyに正式認定されています。

またZEBプランナーとしての事業も担っております。

地球環境の悪化は、もはや誰もが知るところです。脱炭素社会が待ったなしの状況にあるなか、どんな会社に勤めようとどこで暮らそうと、環境問題は現在と未来を生きる私たちが避けて通れない重要課題となっています。どの企業に入社しても環境問題と向き合うことになるなら、いっそ環境問題解決を先導するTO-REIに入社し、大きく社会貢献してみませんか。

TO-REIは設備機器の保守管理などを担い、また、お客様が緊急トラブルでお困りの際はいつでも駆けつけて尽力する献身性の強い会社です。現場スタッフはもとより、事務スタッフも常にお客様に寄り添い、困りごとを解決できるよう心を傾けている社員が揃っています。

空調設備の不具合は、人の快適性だけではなく、健康面を左右したり、ビジネスでは死活問題となったりします。「快適な環境」のなかでお客様が安心して暮らしや事業を行うお手伝いができ、なおかつ直接感謝の言葉をいただく機会が多いTO–REIでなら、日々「お客様のお役に立っている」ことを実感していただけることでしょう。

TO-REIは、できる限り社員の意思・意見を尊重しています。職種についても、可能な範囲で社員本人の希望部門で活躍できるよう配慮します。もちろん、キャリアアップのための職種変更の希望にも応じます。そのようにして活躍している社員は少なくありません。

また、TO-REIはお客様に対し「サービスネットワーク45分圏内」と銘打ち、関東一円に事業所・営業所を点在させ、お客様が不測の事態でお困りのとき、いつでも駆けつけられるようにしています。
この最寄り化はTO-REI社員の通勤のしやすさにも繋がっていると好評です。自宅に近い営業所で働きたいという希望にも可能な限り応じます。安心して希望をお出しください。

TO-REIは、 ジェンダー平等への理解を社をあげて深めている企業であり、かねてより性別不問で職種・配属を決定してきました。何事も本人の意思・希望を尊重するやり方は一貫しています。
また、真の多様化を目指して「ダイバーシティ推進プロジェクト」を発足。毎回テーマを選んで闊達な議論を交わし、職場環境の整備・改善を図るチームです。このプロジェクトは5ヵ年計画で実施しており、現メンバーはすべて女性で構成されています。

人事・育成体系・コミュニケーション・処遇・ブランディング・ジョブローテーションなど、議題は多岐にわたり討議予定です。
「女性の活躍」などと声高にうたわずとも、女性が当たり前に幅広い職種で活躍しリーダーとなれる会社を目指したく、当初の「女性活躍推進プロジェクト」も改名。本気の取組みによって多様な人を許容し、個性豊かな人財を育てる会社を目指しています。

TO-REIでは、学生時代文系専攻だった社員が現場でバリバリの技術者となって活躍しているケースや、スタッフ職志望で入社した社員が、設計担当となったりエンジニアとなったりしている例が少なくありません。その逆も然りです。
また、人とコミュニケーションを取るのが苦手なタイプだと思い込んでいた社員が、入社後業務を通じて人と接していくなかでいつのまにか苦手を克服し、業務課題を提案して業務改善を図ったり、仕事の幅を広げて周囲に認められたりする例も多数あります。

現状の自分が全てではありません。
むしろ、今のあなたはこの先いくらでも変化し、進化するのです。
とりわけTO-REIは、そのような変化や進化がしやすい職場環境にあります。

TO-REIには大きく分けて「サービスエンジニア」「営業」「設計」「工事」「スタッフ」という5つの職種・部門があります。いずれの部署も互いの連携なくしては成り立ちませんが、それぞれの職種に必要な適性や技能は少しずつ違います。配属になった職種に従事するなかで、より自分が輝ける新たな業務を見出す人もいるでしょう。

TO-REIでは、毎年職種変更希望を受け付けています。できる限り、社員本人がやりたい仕事と、独自のキャリア形成ができるよう、精一杯支援していきます。

TO-REIは緊張感のある業務も多いせいか、普段の職場のムードはきわめて穏やかでアットホームです。素直で思いやりのある人柄が重宝される仕事なので、自然にそのような人財が集まるのかもしれません。
当サイトには代表社員が自身の入社経緯や入社後の経験などについて語っているページがありますが、「穏やかな社風が好き」と言っている者が目立ちます。もちろん本人たちの意思による発言です。ぜひ、そちらも参考にご覧ください。